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二.CNC模具编程: 1、UGCAD应用基础(UG建模变量设置,层的应用) 2、二维曲线的建立及编辑,三维实体建模及修改 3、CAM应用基础(UG加工变量设置) 4...
1名,男性,年龄30岁左右本科以上,具有很强语言表达及组织协调能力;对培训课程开发有深入了解;知识储备丰富;有控制会场气氛的能力;要理论联系实际有生动的事例说明能力;三年以上工...
管理类或市场营销类相关专业,3年以上销售系统培训实操经验,熟悉专卖销售系统培训体系,掌握相关培训知识,能独立开发相关培训课程,有销售工作经验者佳。
1、具生产型工厂工作背景,能够; 2、具较强的工厂类培训策划能力;3、具培训体系的建立能力;4、熟悉培训效果确认流程;5、具培训教材编制能力和主教能力。
培训专员 (1名,工作地点:佛山)- 大专以上学历,人力资源或教育类相关专业; - 两年以上企业培训工作经验; - 良好的沟通表达及协调能力; - 良好的英文运用能力。
培训专员1名(人力资源部)1、女,大专以上学历,中文/管理相关专业,24-35周岁;2、3年以上大型制造业企业培训工作经验; 对生产、品质相关知识有了解尤佳;3、良好的表达能力...
培训学院课程开发师任职要求:全日制本科或以上学历;在咨询顾问公司从事课程开发三年以上;有授课经验更佳。
高级培训经理1.本科以上学历,5年以上培训经验;2.有一定的培训体系构建、课程开发和授课经验,有专项培训经验;3.有较强的沟通协调能力,有通信相关企业研发培训经验者优先。
要求:1.男女不限,形象好,大专以上文化。本信息来源于赶集网ganji.com2.喜欢学习,具备一定学习能力和素养,擅长沟通。3.工作认真负责,有耐心,有一定的家教或者培训经验...
高级培训师/培训师/培训主管(6)(1)本科以上学历,2年以上培训工作经历,能独立开发和教授培训课程;(2)熟悉专业市场招商、市场管理、商贸、物流、酒店、物业等行业的培训管理工...
招聘培训专员男性,30岁以下,本科以上学历,人力资源管理或相关专业,2年以上招聘或培训工作经验,熟悉国家和地方的劳动保障政策,良好的人际沟通、组织协调、问题解决和人员评估能力。
人力资源部培训专员1人 工作职责:负责集团外派培训与内部培训,负责推动与督导子公司的培训执行。 任职要求:大专以上学历,熟悉现代人力资源管理,精通培训模块操作,有激情,有多次授...
售后培训企划职责:售后服务部对经销商培训的综合规划管理;经销商内部培训体系构建及完善;培训项目开发和实施的管理;培训中心售后设施规划;培训管理系统的改进。要求:本科或以上学历,...
网络企划职责:经销商网络发展规划(信息、数据的收集与整理、网络发展模型的研究与设计);网络发展计划与实际进度管控;网络发展流程设计与修改;网络发展现场考察评价。要求:35岁以下...
培训经理
岗位要求:1、大专以上学历,沟通与协调能力强;2、有知名连锁品牌培训督导或销售督导两年以上工作经验,对终端业务熟悉;3、良好的理解能力、学习能力、接受能力、沟通表达能力、分析归...
培训经理:1人,28~35岁,本科以上,人力资源、管理类专业1、3年以上大中型制造型业独立培训工作经验,性格开朗,热爱学习,乐于分享;2、具备培训需求分析、培训计划制定、培训组...
高级培训专员 1名本科或以上学历,理工科类专业;4年以上IT高科技企业工作经验,具备技术研发及培训工作经验,有企业大学技术学院工作经验者优先。
服装CAD教师职位要求:1.服装设计专科以上学历,有三年以上手工打版工作经验;2.较强的语言表达能力,能熟练使用服装CAD常用软件(国内或国外);
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